Conseils Viadeo, Linkedin, l'importance du profil
En bref
- Les réseaux sociaux professionnels, Viadeo et Linkedin en tête, sont très utiles quand vous cherchez un emploi. Nos conseils pour bien remplir votre profil.
Viadeo et Linkedin sont des réseaux sociaux professionnels qui s'adressent avant tout aux personnes diplômées. Le français Viadeo compte 4 millions de membres et l'américain Linkedin environ 6 millions, en France. "Les réseaux sociaux sont utiles pour les diplômés bac 2 minimum. En dessous, les recruteurs ne se servent pas vraiment de ces outils", explique Laurent Brouat, directeur associé du cabinet Link Humans et expert en recrutement 2.0.
N'attendez pas d'être diplômé pour vous créer un profil. Il est important de commencer pendant vos études à utiliser cet outil pour le comprendre et avoir une meilleure visibilité ensuite.
Les spécificités des deux réseaux
Viadeo et Linkedin ont des fonctionnalités semblables : gestion d’un réseau de contacts, groupes de discussion, offres d'emploi, possibilité de poser des questions au réseau... Les deux réseaux pros ont également des spécificités :
- Viadeo comporte la possibilité de connecter son profil à son blog ou un site perso. Les jeunes diplômés qui ont fait des études plus traditionnelles, comme dans le commercial, l'informatique, et le marketing, auront plus d'opportunités sur Viadeo.
- Linkedin donne la possibilité de créer un portfolio pro avec des liens vers des contenus en ligne et possède une page emploi pour étudiants et jeunes diplômés. Les diplômés des secteurs de la finance, des médias le privilégieront.
Pour les métiers en lien avec ces secteurs (nouvelles technologies, marketing, commerce, finance, médias), être sur les réseaux sociaux est indispensable. Cela montre votre intérêt pour ces outils et que vous savez les utiliser. Un recruteur qui ne trouve rien en tapant votre nom sur Internet risque de ne pas vouloir en savoir plus.
Un profil comme une vitrine pro
Les profils créés sur Viadeo ou Linkedin doivent être très complets. A l'inverse de Twitter ou Facebook, leur intérêt est purement professionnel. Ils doivent, telle une vitrine, vous mettre en valeur. "Il faut choisir une photo professionnelle qui colle avec le secteur visé, précise Laurent Brouat. Vous devez mettre un titre avec des mots-clés [tags] pertinents ce qui vous aidera à être mieux référencé dans les moteurs de recherche."
Présentez-vous brièvement, en disant pourquoi vous êtes intéressé par tel secteur et ce que vous pouvez apporter à une entreprise. Le reste du profil se remplit comme un CV : expériences professionnelles, formations, langues parlées, centres d'intérêt. "Il est important de bien remplir tous les champs. Cela fait plus professionnel et renvoie une image positive", affirme Laurent Brouat. A chaque nouvelle expérience, n'oubliez pas de mettre vos profils à jour. N'hésitez pas également à demander à l'employeur chez qui vous avez effectué un stage ou un CDD de vous recommander sur Viadéo ou Linkedin. De plus en plus de recruteurs sont sensibles à ce genre de détails sur les profils des candidats. Cela les met en confiance.
Ces réseaux sociaux professionnels permettent aux recruteurs de voir des contenus supplémentaires par rapport au CV classique (liens vers des sites internet, blog, compte twitter, contributions...). Ils montrent également que vous êtes actif et ils vous permettent de vous créer un réseau.
