Prêt pour l'engagement ? Service civique : les 5 choses à savoir avant de vous lancer

Votre mission de service civique durera entre 6 et 12 mois tandis que votre engagement hebdomadaire sera compris entre 24 et 48 heures, réparties sur six jours maximum. Les mineurs ne peuvent s’engager que pendant 35 heures par semaine, sur cinq jours. Même si le service civique ne relève pas du Code du travail, vous signez un contrat qui précise le lieu de la mission, les activités que vous accomplirez ainsi que les modalités du tutorat. La structure pourra vous faire signer un avenant durant votre mission si le nombre d’heures à effectuer ou les activités qu’elle vous confie viennent à changer. En revanche, une prolongation du contrat reste impossible, sauf cas exceptionnel. Le service civique obéit en outre à ses propres dispositions définies dans le Code du service national concernant l’indemnisation, les congés, etc. Par exemple, vous aurez le droit à deux jours de congé par mois de service effectué (3 pour les mineurs). Sachez que vous pouvez rompre votre contrat sans préavis si vous signez par ailleurs un contrat à durée déterminée d’au moins six mois ou un contrat à durée indéterminée. Dans les autres cas, vous devrez respecter un préavis d’un mois. Si la rupture intervient avant les six mois de la mission, votre expérience ne se valide pas. Vous pourrez alors postuler pour un autre service civique. 

Pour vous engager, nul besoin de diplôme, de compétence ou d’expérience professionnelle spécifique. Les organismes étudieront votre candidature sur la seule base de votre motivation. Pour postuler, vous n’aurez d’ailleurs pas besoin de CV ni de lettre de motivation. Après avoir trouvé une offre qui vous plaît, cliquez sur le bouton « Je postule » et remplissez le formulaire de candidature. L’ajout de documents (photos, vidéos, projet antérieur...) reste possible mais en aucun cas obligatoire. Il vous faudra ensuite attendre la réponse de l’organisme, qui intervient généralement dans le mois qui suit. N’hésitez pas à candidater à plusieurs offres simultanément. Si votre profil intéresse une structure, elle vous contactera pour convenir avec vous d’un entretien. Vous exposerez alors vos motivations pour remplir la mission décrite par l’offre. Vous recevrez alors une réponse dans les 15 jours puis, en cas de réponse positive, signerez votre contrat avant de débuter votre mission. Un tuteur vous accompagnera pour répondre à vos interrogations et régler les éventuels problèmes. Il organisera également les formations nécessaires, notamment la formation civique et citoyenne (FCC) qui demeure obligatoire. En dernier lieu, votre tuteur vous aidera à définir votre « projet d’avenir », ce vers quoi vous souhaitez vous orienter à la suite de votre service civique. Au terme de votre engagement, vous recevez une attestation de fin de service civique, permettant la validation et la reconnaissance de votre expérience.

Engagement volontaire ne signifie pas engagement bénévole. En tant que volontaire, vous recevrez chaque mois une indemnité versée par l'État d’un montant de 505 €, quelle que soit la durée hebdomadaire de votre contrat. Si vous bénéficiez d’une bourse sur critères sociaux de l’enseignement supérieur (échelon 5, 6 ou 7) ou du revenu de solidarité active (RSA), votre indemnité est majorée de 115 €. De plus, votre organisme d’accueil vous versera une « prestation de subsistance » d’un montant minimal de 115 €. Certaines structures versent cette prestation en nature, en vous octroyant des tickets restaurant ou un accès à la cantine par exemple. Ces rémunérations ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu, de même qu’elles n’entrent pas en compte dans le calcul de vos prestations sociales délivrées par votre Caf. En revanche, le versement de certaines allocations se retrouve suspendu le temps de votre mission ; c’est le cas du RSA, des allocations chômage (ARE...), de la prime d’activité et de l’allocation du contrat d’engagement jeune. Vous continuez à percevoir les autres prestations sociales, comme la bourse sur critères sociaux, l’allocation adulte handicapé, etc. De même, il reste possible de réaliser un service civique en tant qu’étudiant ou que salarié. Mais, comme vous devez vous engager au moins 24 heures par semaine, assurez-vous que les deux soient bien compatibles. Notez aussi que la loi interdit de travailler plus de 48 heures par semaine ; vérifiez donc que votre activité salariée et votre service civique ne dépasse pas cette limite.

Même si les missions restent moins nombreuses qu’en France, vous pouvez réaliser votre service civique à l’étranger. Les offres émanent d’associations françaises agissant à l’étranger ou de collectivités territoriales françaises dans le cadre d’un projet de coopération décentralisée. Pour un engagement à l’étranger, les conditions restent identiques à celles de la France. Ainsi, votre structure d’accueil ne peut exiger de vous que vous maîtrisiez une langue étrangère ; elle peut néanmoins organiser des modules d’apprentissage. Concernant votre indemnité de service civique, elle s’élève à 558 € par mois ; le montant de la prestation de subsistance ne change pas. Certains organismes prennent en charge le logement et les déplacements, renseignez-vous bien avant de partir. Sachez aussi que vous ne bénéficierez plus de la Sécurité sociale française le temps de votre mission. La structure d’accueil se charge de souscrire une assurance visant à couvrir votre protection sociale (maladie, invalidité, accidents du travail...). Dans le cas où vous souhaitez rejoindre un volontariat à l’étranger, mais que vous ne trouvez pas de mission de service civique qui vous plait, pensez aux autres formes d’engagement. Renseignez-vous sur le corps européen de solidarité (CES), le volontariat de solidarité internationale (VSI) ou encore le volontariat international en administration ou en entreprise (VIA / VIE).