Conseils pratiques Interview Dounia Chidekh : « Un bon CV vidéo, c’est un CV concis »
En bref
- Quand les CV classiques ne suffisent plus à retenir l’attention des recruteurs, la réalisation d’une vidéo reste une option à étudier. Un CV vidéo augmenterait les chances d’être retenu pour un entretien de 23%. Dounia Chidekh, consultante recrutement pour Talent Solutions, marque du Groupe Manpower, nous livre les éléments à connaître pour réaliser un bon CV vidéo.
Les étudiants se disent eux-mêmes mal préparés au monde de l’entreprise. Bien souvent, ils ne savent pas se mettre en valeur, et notamment pour décrocher de premiers stages. Aussi, pour retenir l’attention d’un employeur, le CV vidéo conserve une longueur d’avance sur le CV classique. Selon une étude Hellowork de 2019, il augmenterait de 23 % les chances d'être retenu pour un entretien. Plus dynamique et plus personnelle, une présentation en vidéo révèle votre savoir-être. Un élément primordial pour de nombreux recruteurs (65?%) qui accordent une importance toute particulière aux softs-skills. Si la réalisation d’un CV vidéo parait simple, en réalité elle ne l'est pas. Avec Dounia Chidekh, consultante recrutement pour Talent Solutions, marque du Groupe Manpower, le CIDJ liste les conseils à connaître pour réaliser un bon CV vidéo.
Quels sont les éléments indispensables pour réaliser un bon CV vidéo ?
Un bon CV vidéo, à mon sens, c’est déjà un CV qui va être préparé en amont du tournage. Tout en gardant en tête qu’il faut conserver sa spontanéité, et rester soi-même. Avant toute chose, il faut se mettre dans de bonnes conditions avec un bon éclairage, un micro qui fonctionne et une tenue adaptée. Ne jamais oublier qu’il y aura de potentiels recruteurs derrière l’écran. Un bon CV vidéo, c’est surtout un CV concis. D’une durée comprise entre 1 et 3 min, il doit être structuré en y intégrant des animations et des fonds sonores. C’est d’autant plus vrai quand on postule pour des postes dans les métiers de la communication, du design et du multimédia. Après, il faut avoir une bonne intonation, être clair, parler distinctement, aller à l’essentiel et montrer ses compétences principales. Ce qui est très important, c’est d’adapter son CV vidéo au poste que l’on convoite. Autrement dit, ne pas hésiter à créer une vidéo pour chaque emploi ciblé.
Quels sont les pièges à éviter dans la réalisation d’un CV vidéo ?
L’écueil serait de réaliser un CV vidéo trop long. Il faut toujours garder en tête que derrière l’écran il y a des téléspectateurs à captiver tout le long de la vidéo. Attention, à ne pas trop en faire trop non plus et savoir rester simple, quitte à retravailler la partie créative au montage. L’essentiel étant de demeurer compréhensible pour tout le monde.
Quels sont les points à ne pas négliger dans la réalisation d’un CV ?
Il faut s’y prendre tôt. Il y a énormément d’étudiants en recherches pour une alternance, pour finalement peu de postes disponibles. Pour réaliser un CV, qu’il soit en vidéo ou écrit, il faut le structurer, rester soi-même, ne pas exagérer ses compétences et éviter les fautes d’orthographe. Ce dernier point est fondamental : il ne faut pas hésiter à solliciter de l’aide pour la relecture. Après, il y aura des refus et c’est normal, il ne faut surtout pas abandonner. Persévérer, c’est la clé de la réussite.
Que mettre en avant quand on a peu d'expériences professionnelles ?
Il y a toujours quelque chose à mettre en avant. Qu’on ait de l’expérience ou non, il faut se dire que tous les projets, les petites expériences, les activités extra-professionnelles sont dignes d’intérêt. En tant que recruteurs, nous sommes très sensibles à l'implication dans la vie étudiante. En somme, il ne faut pas hésiter à mettre en avant ses loisirs, ses activités associatives et plus globalement toutes ses expériences de vie.
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