Attaché / Attachée d’administration hospitalière - AAH

Mathieu Mathieu Alastra
Publié le 02-05-2024
hôpital Crédit : zahid h javali pixabay

L’attaché ou l'attachée d’administration hospitalière participe à l’organisation administrative, sanitaire, sociale et médico-sociale d’un établissement public de soins ou médico-social. Son rôle est capital pour assurer le bon fonctionnement des services supports et plus largement celui de l’hôpital.

Secteurs d’activités

Santé - Paramédical

Centres d’intérêts

Diriger, manager, décider Manier des chiffres Organiser, gérer

L’attaché d’administration hospitalière exerce ses fonctions dans les établissements publics de santé, les syndicats interhospitaliers, les hospices publics, les maisons de retraite publiques...

Il participe à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire et social.

Il se voit confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités, notamment dans les domaines des admissions et des relations avec les usagers, des ressources humaines, des achats et des marchés publics, de la gestion financière et du contrôle de gestion. Il peut également assurer la direction d’un bureau ou d’un service.

Salaire brut mensuel débutant : 1 830 €.

L’attaché d’administration hospitalière est recruté par voie de concours : externe (catégorie A),  interne, 3ème voie. 

Après réussite au concours, les lauréats suivent une formation rémunérée assurée par l’EHESP comprenant des enseignements théoriques et des stages en milieu professionnel.
Informations sur les concours auprès du Centre National de Gestion des praticiens hospitaliers

L’attaché d’administration hospitalière a la possibilité d’évoluer en termes de fonction et responsabilité tout au long de sa carrière. 

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