Assistante maternelle / Assistant maternel

Les assistants maternels accueillent des enfants chez eux pendant que leurs parents travaillent. Ils prennent soin des tout-petits, les nourrissent, garantissent leur sécurité et assurent leur éveil. Leur mission peut se révéler délicate puisqu'ils doivent remplacer les parents partis au travail sans jamais prendre leur place. Un agrément est indispensable pour exercer ce métier.

Il s'agit du mode de garde le plus répandu : les parents qui choisissent de faire garder leurs enfants optent pour des assistants maternels dans un cas sur trois.

Les assistants maternels sont directement employés par les parents, parfois aussi par une municipalité ou une association. Ils travaillent alors au sein d'une crèche et peuvent accueillir de 1 à 4 enfants.

Les horaires de travail dépendent des besoins des parents. L'accueil peut avoir lieu tôt le matin, tard le soir et parfois pour un petit nombre d'heures. Un contrat fixe les horaires et la rémunération. Dans l'exercice de leur travail, les assistants maternels sont suivis et contrôlés par les services de la PMI (protection maternelle et infantile) délégués par le conseil départemental. Une prime à l'installation de 300 € leur est versée par la caisse d'allocations familiales, sous réserve de la signature d'une charte d'engagements. Cette prime peut aller jusqu'à 600 € pour les territoires qui manquent de professionnels.

Ils peuvent également travailler au sein de maisons d'assistants maternels (Mam). Cette nouvelle formule d'accueil convient aux professionnels dont le logement est inadapté et leur permet de travailler avec d'autres professionnels. Les Mam permettent à 4 assistants maternels au plus d'accueillir chacun un maximum de 4 enfants simultanément, dans un local garantissant la sécurité et la santé des enfants. Après quelques années d'expérience, l'assistant maternel peut assurer la coordination de plusieurs Mam.

On compte environ 422 000 assistants maternels agréés en France.

Salaire brut mensuel débutant : variable en fonction du nombre d'enfants accueillis mais convenu par les deux parties. Il doit être égal à 0,281 fois le Smic horaire minimum, soit 2,97 € par heure et par enfant en 2022. Les indemnités d'entretien sont fixées à 3,39 €.

Il n'y a pas de condition de diplôme pour devenir assistante maternelle, mais il faut avoir une expérience familiale et un logement autonome. Si ces deux conditions sont réunies, il faut ensuite obtenir un agrément officiel (obligatoire pour exercer) et suivre une formation pour l'obtenir:

L'agrément, délivré par les services départementaux de la protection maternelle et infantile, et valable 5 ans renouvelables, précise le nombre d'enfants que l'assistante maternelle est habilitée à garder et le type de garde autorisé : journée, périscolaire ou permanent.

Pour une demande d'agrément, il faut s'adresser au service départemental de la PMI (protection maternelle et infantile) ou bien contacter l'assistante sociale ou le responsable petite enfance de la commune de résidence.

La formation obligatoire et gratuite dure 120h : 80h avant l'accueil de tout enfant, et encore 40h en cours d'emploi. La formation d'assistante maternelle est découpée en 3 grands thèmes :

• besoins fondamentaux de l'enfant,
• les spécificités du métier d'assistante maternelle,
• le rôle de l'assistante maternelle et son positionnement dans le dispositif d'accueil du jeune enfant. 

Seuls les titulaires du CAP accompagnant éducatif petite enfance ou d’un des diplômes reconnus de la petite enfance peuvent bénéficier de dispenses de formation. 

Si l'assistant maternel est titulaire du CAP AEPE, il peut évoluer vers la fonction d'ATSEM ou exercer dans crèches et autres établissements d'accueil du jeune enfant. Il bénéficie d'une dispense totale ou partielle pour passer certains diplômes (titre professionnel d'assistant de vie aux familles, auxiliaire de vie sociale, aide médico-psychologique).