Bonne nouvelle Titres professionnels : un levier efficace de retour vers l’emploi
En bref
- Les titres professionnels sont des certifications proposées par le ministère du Travail.
- On en recense plus de 250 dans des domaines très divers.
- Largement plébiscitées par les entreprises, elles constituent un levier efficace de retour vers l’emploi.
Record historique du nombre de titres professionnels
Le titre professionnel, qui s'adresse aussi bien aux jeunes titulaires d'un diplôme de niveau 3 cherchant à se spécialiser par l'apprentissage qu'aux demandeurs d'emploi ou aux salariés en reconversion, connaît un regain d'intérêt. Après le ralentissement des années 2018-2020 pour cause de crise sanitaire, la tendance amorcée en 2021 se confirme très nettement en 2022, selon le bilan du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. En 2022, le titre professionnel a atteint un niveau historique de 206 315 candidats (soit une hausse de 8,9 % par rapport à 2021) et de 151 117 titres délivrés (ce qui représente une augmentation de 7,4 % par rapport à 2021). Le nombre de certifiés a fortement progressé en Île-de-France et dans les Hauts-de-France, deux régions à fort potentiel d’emploi. Les titres professionnels dans le domaine des services regroupent 81 % des certifiés, contre 14,4 % pour la construction, 6,5 % pour l’industrie et moins de 1% pour l'agriculture. À eux seuls, 15 titres professionnels (tous dans le secteur tertiaire) regroupent 81 % des certifiés. Près des trois quarts des certifiés passent un titre professionnel de niveau 3 (niveau CAP) ou de niveau 4 (niveau bac). Mais depuis plusieurs années, les niveaux supérieurs (bac 2, bac 3 et 4) se développent progressivement, notamment dans les métiers du numérique.
Une insertion professionnelle facilitée
Il faut dire que les titres professionnels sont très largement plébiscités par les entreprises qui considèrent qu’ils répondent majoritairement à leurs besoins et y voient un moyen de recruter des profils qualifiés. Cette adéquation entre emploi et formation permet aux certifiés de s’insèrent plus facilement et durablement sur le marché du travail. En témoignent les chiffres de 2022 : 69 % des certifiés occupent un emploi dans les 6 mois après l’obtention de leur titre, tandis que 40 % bénéficient d'un contrat de travail supérieur à six mois. Cependant, le rapport du ministère du Travail révèle des disparités selon le genre, l’âge et le niveau de diplôme suivi. Si les hommes s’insèrent mieux dans l’emploi, les femmes en revanche sont plus nombreuses à occuper des emplois durables. Les taux d’emploi des jeunes et des adultes sont sensiblement équivalents, mais nettement supérieurs à ceux des seniors. A 6 mois, les certifiés d’un titre de niveau 5 (bac + 2) s’insèrent mieux sur le marché du travail que leurs homologues titulaires d’un titre professionnel de niveau inférieur (niveau CAP ou bac) ou supérieur (niveau licence). Avec la promulgation, le 18 décembre 2023, de la loi sur le plein emploi qui vise à réduire le chômage autour de 5 % en 2027 (7,4 % au 3ᵉ trimestre 2023), ces bons chiffres relatifs aux titres professionnels sont plus qu’encourageants pour l'avenir.
Focus
Une flexibilité des parcours
Le RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) recense près de 260 titres professionnels. Ces formations dispensées par des organismes publics (Afpa, Greta, les CCI, les chambres des métiers et de l’artisanat), privés (ASSIFEP, ID Formation) ainsi que par des spécialistes du transport et de la logistique (Aftral, ECF, Promotrans) s'adaptent aux besoins du marché et sont accessibles par différents parcours (continue, VAE, apprentissage).
