Proviseur / Proviseure de lycée – Principal / Principale de collège

proviseur adjoint, principal adjoint
Mathieu Mathieu Alastra
Publié le 02-05-2024
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Le proviseur / la proviseur de lycée et le principal / la principale de collège font partie des personnels de direction de l’Education nationale. Ils ont en charge le fonctionnement général d’un établissement scolaire du 2d degré (collège, lycée).

Secteurs d’activités

Centres d’intérêts

Diriger, manager, décider Organiser, gérer Travailler avec des enfants ou des adolescents

Le proviseur et le principal conduisent la politique éducative et pédagogique d’un lycée ou collège en relation avec les enseignants dont ils sont les supérieurs hiérarchiques : coordination des équipes, conseils pédagogiques, mise en place des directives nationales, ventilation des heures, gestion des plannings, participation au conseils de classe, réunion d’information… 

Ils supervisent en parallèle la vie scolaire (gestion des absences, respect du règlement intérieur, activités péri-scolaires…) ainsi que l’ensemble des services administratifs (budget, cantine, travaux, inscriptions des nouveaux élèves, site internet du lycée), reçoivent les parents sur rendez-vous et pilotent les instances du lycée (conseil d’administration, comité d’hygiène et sécurité, conseil de vie lycéenne, commissions permanentes, conseils de discipline...)

Les responsabilités sont donc larges et étendues et la charge de travail assez lourde. Proviseurs de lycées et principaux de collèges sont assistés par des adjoints (proviseur adjoint, principal adjoint) Etre responsable d’un établissement scolaire est un investissement de tous les instants qui nécessite une grande disponibilité (réunions en soirée, déplacement sur les salons d’orientation ou auprès d’autres établissements le week-end pour promouvoir l’établissement).

Le proviseur de lycée ou le principal de collège sont avant tout des managers. Ils doivent faire preuve de pédagogie et de diplomatie et disposer de réelles qualités relationnelles et de communicant car ils travaillent et/ou sont en contact avec de multiples interlocuteurs : parents, professeurs, rectorat, autorités locales… Parallèlement, ils doivent aussi faire preuve d’autorité et d’un réel leadership pour faire évoluer leur établissement. 

Le traitement (ou rémunération indiciaire) d’un directeur d'établissement scolaire est défini selon son corps d’appartenance et son grade. Il augmente périodiquement au cours de sa carrière, à mesure que l'enseignant avance dans les échelons :  personnel de direction classe normale : entre 1 800 € et 3 087 € personnel de direction classe supérieure : entre 2 670 € et 3 968 € Au traitement de base s’ajoute des bonifications (en fonction de l’établissement) et des indemnités de fonction, de responsabilité et de résultats.  (Source : education.gouv.fr)

Accès par concours après 5 ans comme enseignant.

La fonction de proviseur ou de principal est également accessible par liste d’aptitude ou détachement. 
 

Proviseur et principal peuvent évoluer vers des postes de direction au sein des services déconcentrés de l’Education nationale : directeur académique, conseiller de recteur, recteur adjoint… 

Les liens utiles à consulter

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Le réseau Info jeunes est accessible à tous les publics (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d'emploi...) mais aussi à leurs parents, à leurs enseignants et à tous les travailleurs sociaux. L'accès est libre et gratuit.